Contratos Laborales y Nóminas: Reforma 3/2012
PRECIOS:
Precio del Curso con Tutor personalizado: 225 €
Los participantes en el Curso recibirán a la finalización del mismo el Curso de Contratos Laborales y Nóminas: Reforma 3/2012. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School.
Precio del Curso con Tutor personalizado: 225 €
Los participantes en el Curso recibirán a la finalización del mismo el Curso de Contratos Laborales y Nóminas: Reforma 3/2012. Titulación expedida por Bureau Veritas Business School.
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Datos del curso
- Tipo:Formación de adultos
- Modalidad:On-line
- Precio:225 €
- Duración:50 Horas
Centro donde se imparte
Bureau Veritas Business School es un grupo líder en el sector de la formación cuyo objetivo es dar respuesta a las necesidades formativas de particulares y empresas a través de una amplia oferta formativa en modalidad eLearning. BVBS incorpora las tecnologías más actuales para favorecer y apoyar el proceso de...
C/ Valportillo Primera, 22-24. Edificio Caoba
28108 Alcobendas (Madrid)
28108 Alcobendas (Madrid)
Destinatarios:
El Curso de Contratos Laborales y Nóminas: Reforma 3/2012 está dirigido a:
- Todas aquellas personas que desempeñan su actividad profesional en el campo de la contratación laboral y en la gestión de nóminas y seguros sociales, y que necesitan actualizarse o ampliar sus conocimientos en esta materia.
- También, se dirige a todas aquellas personas que desean incorporarse al departamento de Administración o Recursos Humanos de una empresa y desarrollar su carrera profesional en dichos departamentos con la finalidad de alcanzar un óptimo grado de competencia en el desempeño de sus funciones profesionales.
Objetivos:
El Objetivo General del Curso es que los participantes adquieran las competencias, es decir, los conocimientos, habilidades y actitudes, necesarias para aplicar correctamente la normativa legal actual
Competencias para las que te prepara el curso
Al finalizar la acción formativa, los alumnos serán capaces de:
■ Conocer la normativa legal aplicable en los temas de contratación de personal y gestión de nóminas.
■ Diferenciar las di
Temario del curso:
1.- Conocer las Medidas Necesarias para Favorecer la Empleabilidad de los Trabajadores
- Intermediación Laboral
- Formación Profesional
- Fomento De La Contratación Indefinida
2.- Examinar las Actuaciones Previstas para Favorecer la Eficiencia del Mercado de Trabajo
- Extinción del Contrato de Trabajo.
- Despido Colectivo.
- Fondo de Garantía Salarial.
3.- Comprender los Requisitos del Contrato de Trabajo
- Contrato de Trabajo
- Elementos y Requisitos del Contrato de Trabajo
- Sujetos del Contrato de Trabajo
- Forma y Documentación del Contrato de Trabajo
- La Autonomía de la Voluntad de las Partes
- Pactos Típicos en el Contrato de Trabajo
- Simulación y Nulidad del Contrato
4.- Distinguir las Distintas Modalidades del Contrato de Trabajo
- Contratos
- Contratación de Personas Discapacitadas
- Contratación de Puesta a Disposición
5.- Identificar las Modificaciones de los Contratos de Trabajo
- Movilidad Funcional
- Ascensos
- Movilidad Geográfica
- Movilidad Sustancial de las Condiciones de Trabajo
6.- Determinar las Causas de Suspensión del Contrato de Trabajo
- Causas de Suspensión Contratos Laborales
- Excedencias
- Extinción Contrato
- Otras Causas de Extinción
7.- Entender el Proceso de Elaboración y Cumplimentación de la Nómina
- Elementos de la nómina
- Bases de cotización
- Confección de la nómina
8.- Analizar el Proceso de Liquidación de los Seguros Sociales
- Reconocer las Características de la Cotización a la Seguridad Social
- Entender el Proceso de Confección de los Seguros Sociales.
- Delimitar la Documentación Utilizada en la Inscripción en la Seguridad Social.
- Calcular las Retenciones Aplicables a los Rendimientos de Trabajo