En el ámbito laboral actual son de cada vez mayores las exigencias en cuanto a preparación y profesionalidad de las personas, especialmente en relación a aquellas que ocupan un puesto de responsabilidad. Por ello, las organizaciones laborales, instituciones o empresas precisan personas que no solamente conozcan los aspectos más técnicos del puesto de trabajo, sino que también sean responsables con capacidades específicas y habilidades comunicativas para desarrollar y motivar el trabajo en equipo. Este curso pretende facilitar la adquisición y desarrollo de estas capacidades y habilidades.
Este curso va dirigido a todos los profesionales que realicen o tengan previsto realizar funciones de supervisión, dirección o responsabilidad en un servicio o grupo de trabajo. Para el seguimiento del curso no se precisa titulación específica, sino experiencia o interés por el tema.
Temario del curso:
Módulo 1. Dirección, Supervisión y Liderazgo.BRImportancia del tema en el ámbito laboral.
Diferenciación de conceptos.
Teorías explicativas y estudios realizados.
Funciones de la dirección en las organizaciones laborales.
Módulo 2. La motivación en el ámbito laboral.
Concepto y teorías explicativas.
Motivación y Satisfacción laboral,
Motivación y Rendimiento laboral.
Aspectos motivacionales de las tareas y de la organización.
El papel del directivo/a en la motivación del trabajador/a y del equipo de trabajo.
Módulo 3. Habilidades sociales para la dirección.
Habilidades comunicativas y asertivas.
Habilidades de supervisión, coordinación y dirección.
Habilidades de negociación.
Habilidades para la evaluación del rendimiento.
Habilidades para la motivación de los equipos de trabajo.
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