Curso de Coaching y Liderazgo

En el ámbito de la empresa/organización,  el líder tiene como fin conseguir objetivos concretos, por lo tanto, su efectividad se medirá a partir de los resultados obtenidos. No obstante, el líder no suele ser consciente del marco donde desarrolla acciones que le permitirán alcanzar sus metas, y es precisamente el proceso de coaching lo que le ayuda a darse cuenta, a trabajar conscientemente dentro de este marco, de manera que tiene más posibilidades de acción.
El coaching, pues, no es únicamente una técnica, es, sobre todo, una manera de "hacer empresa" que lleva a una transformación del entorno, la cual permite desarrollar nuevas competencias.
Este curso pretende facilitar un conocimiento básico del proceso de coaching orientado al liderazgo de equipos, así como recursos y técnicas para llevarlo a cabo en el sí de la organización, mejorando así las relaciones y competencias del equipo y, por consecuencia, los resultados.

• Tema 1. El Coaching.
• Tema 2. El Coach.
• Tema 3. Liderazgo y coaching.
• Tema 4. La Inteligencia emocional y el coaching.
• Tema 5. Evaluación del proceso de Coaching. Conclusiones.

• Adquirir los conocimientos básicos del proceso de coaching y sus elementos.
• Proporcionar recursos y técnicas encaminadas a la puesta en práctica del coaching en las organizaciones y/o equipos de trabajo.
• Facilitar estrategias de mejora de la capacidad de liderazgo y de las relaciones en/con el equipo de trabajo.
• Favorecer la mejora de las capacidades profesionales y personales y, en consecuencia, de los resultados del trabajo en equipo en la organización/empresa.