Audiolís

Certificado de Profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADG084_3)

Audiolís

Curso
Semi-presencial
Oficial / Homologado
790 Horas
  • Málaga
2.205 €

Descripción

Fórmate en el sector de Recursos Humanos (R.R.H.H.) y Gestión de Personal. Este certificado semipresencial acreditado por el Servicio Público de Empleo (SEPE) te capacita para labores de Recursos Humanos. Aprende a realizar tareas de selección de personal, formación del equipo humano o establecer relaciones laborales. 

Este curso te enseñará a seleccionar personal, elaborar tareas formativas, gestión de nóminas... En general, a realizar labores de gestión del equipo humano de una empresa.



¿Por qué y para qué capacita este certificado de profesionalidad?

El área de Recursos Humanos es vital en cualquier empresa, sea de caracter público o privado. Forma parte de los departamentos básicos de una organización, lo que se traduce en un área de trabajo en la que siempre habrá demanda de profesionales.

Este Certificado de Profesionalidad de Gestión Integrada de Recursos Humanos (ADG084_3) va orientado a cubrir las tareas de gestión y administración necesarias en el departamento de Recursos Humanos de una organización. Un aprendizaje íntegro de las labores propias de un departamento de Recursos Humanos, tanto a nivel administrativo como a nivel técnico medio o técnico superior.



¿Dónde se realizan los exámenes presenciales y cómo son?

Centros acreditados en comunidades y provincias:

  • Madrid

  • Málaga


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(*) Todos los centros presenciales están sujetos a cubrir cupo mínimo de alumnos por aula.

Las pruebas de evaluación final se compondrán de las siguientes partes:

  • Prueba tipo test que contendrá entre 10 y 20 ítems de selección múltiple de 4 alternativas, donde sólo una es la correcta. La fórmula de corrección será aciertos-(errores/3). Para su realización el alumnado dispondrá de 20 a 30 minutos, dependiendo del número de ítems que tenga que responder.

  • Una prueba práctica, en la que el alumno deberá resolver una serie de casos relacionados con el módulo en cuestión. Para ello el alumno dispondrá del tiempo necesario para resolverlo, que puede variar entre 60 y 90 minutos.


Los resultados obtenidos en la evaluación se expresarán mediante puntuaciones de rango de 0 a 10, siendo:


  • "Apto" (Suficiente): si la puntuación final del módulo es de 5 a 6,9.

  • "Apto" (Notable): si la puntuación final del módulo es de 7 a 8,9.

  • "Apto" (Sobresaliente): si la puntuación final del módulo es de 9 a 10.


Para superar un módulo formativo es necesario que el alumno obtenga una puntuación mínima de 5 en cada una de las pruebas que componen el examen final. Aquellos alumnos que no superen la prueba final en la primera convocatoria, o no la hayan realizado por una razón justificada, disponen de una segunda convocatoria con una prueba similar a la anterior, antes de terminar la acción formativa.



¿Cómo es la formación?

El certificado de profesionalidad de Gestión Integrada de RRHH (ADGD0208) tiene una duración de 790 horas, distribuidas en 670 horas de teoría y 120 horas de prácticas que se realizaran en centros de trabajo especializados.

El sistema tutorial combina tutorías virtuales y presenciales. Las tutorías presenciales tendrán una duración de 2 horas.

Se impartirán en un centro acreditado, contando con los requisitos de instalaciones y materiales establecidos en la normativa. Estas tutorías presenciales están orientadas a la realización de un caso práctico, un debate y un rol play destinado a adquirir las técnicas y habilidades necesarias para liderar el trabajo en equipo.

El tutor de la plataforma virtual estará disponible, para resolver las dudas y consultas, en horarios tanto de mañana y como de tarde, de forma que al alumno le resulte cómodo el contacto en tiempo real, con un compromiso de respuesta de no más de 48 horas laborables para las consultas realizadas fuera del horario de tutorías o por medios de comunicación no instantáneos (correo electrónico, foros, etc.).

Nuestro equipo pedagógico estará a disposición del alumnado para guiarlos en todo momento a través de la plataforma virtual, por teléfono y también por correo electrónico. A lo largo del certificado de Gestión Integrada de RRHH (ADGD0208) el alumno estará informado de los periodos de inicio, de la celebración de tutorías virtuales y presenciales, de las recomendaciones de entrega y/o participación de cada una de las fases del proceso enseñanza-aprendizaje, así como de la fecha de finalización.

El docente desarrollará actividades grupales que incentiven la motivación y la integración de los alumnos, para generar una comunidad de aprendizaje que incentive el trabajo colaborativo y el intercambio de información relevante en relación con el aprendizaje del certificado. Una vez realizada la entrega de tareas, actividades complementarias y prueba final, el tutor facilitará los resultados en un tiempo de respuesta no superior a 7 días laborables. 



Prácticas profesionales

Las prácticas profesionales no laborales se realizarán en empresas de Recursos Humanos o en departamentos de Recursos Humanos de empresas de referencia para que el alumnado pueda enriquecer su aprendizaje gracias al conocimiento y experiencia de los profesionales en activo de dichos centros.

Si el alumno posee experiencia profesional acreditable, puede solicitar la convalidación del módulo de prácticas, por lo que podría obtener su certificado al superar todos los módulos formativos.

  • Titulación oficial Certificado de profesionalidad Gestión integrada de RRHH (ADGD0208)

  • Centro acreditado

  • Normativa que regula este certificado  (RD 295/2004 modificado por RD 107/2008, de 1 de febrero.)

  • Ámbito profesional: Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías. En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.


Normativa que regula este certificado de profesionalidad


  • Real Decreto 1697/2011, de 18 de noviembre y anexo.

  • Real Decreto 625/2013, de 2 de agosto.



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Temario

Este certificado está regulado por el RD1210/2009, de 17 de julio, y posteriormente modificado por el RD 645/2011, de 9 de mayo. Su programa correspondiente al catálogo modular de formación profesional es:
MF0233_2: Ofimática (190 horas):
  • UF0319: Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo electrónico (30 horas).
  • UF0320: Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos (30 horas).
  • UF0321: Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo (50 horas).
  • UF0322: Aplicaciones Informáticas de Base de Datos Relacionales (50 horas).
  • UF0323: Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información (30 horas).
MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales (210 horas):
  • UF0341: Contratación laboral (60 horas).
  • UF0342: Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social (30 horas).
  • UF0343: Retribuciones salariales, Cotización y Recaudación (90 horas).
  • UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos (30 horas).
MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos (150 horas)
  • UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas).
  • UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas).
  • UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 Horas).
MF0987_3: Gestión de sistemas de información y archivo (120 horas).
  • UF0347: Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos (30 horas).
  • UF0348: Utilización de Bases de Datos Relaciones en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos (90 horas).

MP0078 Módulo de prácticas profesionales no laborales (120 horas)
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Competencias para las que te prepara el curso

Las competencias y tareas que aporta este certificado son:
Gestión administrativa de recursos humanos.
Apoyo a las labores de selección de personal, tareas de formación de personal y de desarrollo de recursos humanos.
Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático.
Manejar el software o programas ofimáticos frecuentemente empleados en la gestión de esta información y documentación
En resumen, realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecida y la legislación vigente.

Requisitos

Requisitos Formativos

  • Título de Bachiller, CFGSr o estudios superiores.

  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que se desea acceder.

  • Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.

  • Cumplir con el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas.

  • Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o 45 años.


Requisitos Técnicos


  • Ordenador equipado con sistema operativo Windows XP o posterior, Mac OS X 10.6 o posterior, o sistemas Linux o similares con antigüedad no mayor de 5 años. Se recomienda que el sistema siempre tenga instaladas todas las actualizaciones disponibles que provea el fabricante.

  • Conexión a Internet: ADSL mínimo 1Mb o conexión 3G con una velocidad superior a 128 kbps/seg

  • Navegador web Explorer 9 o superior, o navegadores Mozilla Firefox, Opera, Safari, o Chrome, en versiones no anteriores a los últimos 2 años. Se recomienda que el navegador siempre tenga instaladas todas las actualizaciones disponibles que provea el fabricante.

  • Para el acceso a determinados contenidos puede ser necesario cualquier tipo de visor de documentos PDF, así como otros software como Flash Player o el reproductor de Windows Media Player a partir de la versión 9.

  • Para el acceso a la plataforma, sus actividades y herramientas de comunicación, también pueden utilizarse dispositivos móviles y de entretenimiento



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Metodología

Formación 100% online y examen físico.

Duración

Fecha de inicio: Octubre 2017.
Nº de horas: 670 horas de teoría y 120 horas de prácticas.
Tutorias virtuales y tutorías presenciales (2 horas).

Titulación obtenida

Acreditación del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Perspectivas laborales

Las salidas profesionales de este certificado están relacionadas con los puestos de trabajo de gestión de personal dentro de área de Administración y Gestión de Recursos Humanos dentro de una organización, como pueden ser empresas públicas, empresas privadas, asesorías laborales, gestorías...

En el ámbito de las medianas y pequeñas empresas (PYME) o de microempresas, esta formación puede abarcar todas las necesidades que pueden tener estas empresas por su volumen. En grandes empresas, puede haber un puesto por cada unidad de competencia que incluye esta formación.

Los puestos de trabajo u ocupaciones relacionadas con este certificado son:

2624.1050 Técnicos Superiores en Recursos Humanos
2624.1014 Técnicos Medios en Relaciones Laborales.
4112.1012 Empleados administrativos de servicios de personal.
Administrativo del Departamento de Recursos Humanos.
Responsable de Personal en PYME.
Gestor de Nóminas.
Técnico de Recursos Humanos.

Precio

2.205 €

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