Orientación Laboral

Cómo buscar empleo - El proceso de selección - Fases del proceso de selección

  • El objetivo principal del proceso de selección es encontrar a la persona idónea que cumpla las características y requisitos del puesto de trabajo. Por eso, como paso previo a la contratación , las empresas deben hacer un análisis detallado del puesto de trabajo, para determinar el "perfil profesional" del futuro empleado.

    Durante la búsqueda del candidato adecuado, los profesionales que realizan la selección tienen en cuenta tres puntos básicos:
    • La formación. Que los estudios realizados hasta el momento se adapten a las necesidades de la oferta de trabajo.
    • La experiencia profesional. Se buscan personas que hayan trabajado en puestos similares o relacionados.
    • Las competencias del candidato relacionadas con en el nuevo puesto de trabajo.

    Fases del proceso de selección

    El proceso de selección se divide en las siguientes fases:
    • Publicación de la oferta de trabajo en la que se especifica el perfil profesional que se está buscando. En esta fase se describe la formación, experiencia y competencias deseadas que debería tener el candidato. No siempre es fácil poseer todos los requisitos publicados en la oferta, pero si cumples con las principales características, no dudes en presentar tu candidatura.
    • Preselección de candidatos. En esta fase se seleccionan los posibles candidatos y se descartan aquellos que no cumplen con los requisitos. Esta preselección se hace a través del currículum vitae y de la carta de presentación. Un buen CV te ayudará a pasar este primer filtro.
    • Entrevista de trabajo y pruebas de selección. Una vez revisados los CV, la empresa selecciona a los posibles candidatos y los convoca al proceso de entrevistas y/o pruebas. Prepara bien la entrevista de trabajo para causar una buena impresión a tu reclutador. Respeto a las pruebas, debes saber que cada vez se realizan más pruebas prácticas de la profesión; no dudes de tus capacidades y realiza la prueba de forma tranquila, esto te ayudará a superarla.
    • Fase de selección. La empresa evalúa a los candidatos que han superado las fases anteriores y puede convocarlos para realizar nuevas entrevistas o pruebas. Esta fase puede tener características diferentes en función del número de candidatos que hayan llegado a ella y de las características específicas del puesto de trabajo.
    La superación con éxito de todas las fases te llevará a conseguir tu nuevo empleo.

    Si optas por un trabajo en la administración pública, lo más probable es que tengas que pasar por un proceso de oposiciones o concurso para obtener la plaza. Si es así, el proceso a seguir será distinto y deberás estar muy atento al calendario de la convocatoria.

    Recuerda que tus conocimientos y competencias también tienen que estar al día, así que analiza tu perfil y detecta las competencias que puedes mejorar.
     
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