¿Cómo buscar empleo? - El currículum vitae

El currículum vitae

Definición:

El Currículum Vitae es un resumen escrito y ordenado de las experiencias formativas y laborales, para demostrar la idoneidad de nuestra candidatura a un puesto de trabajo concreto y con el objetivo de acceder a la entrevista de selección.

Tipos de curriculum vitae

El Currículum Vitae puede ser de cuatro tipos:

• Cronológico ascendiente: consiste en ordenar el currículum vitae del más antiguo al más reciente. No es recomendable cuando se ha cambiado de trabajo con frecuencia.
   
• Cronológico descendiente: permite destacar la experiencia laboral reciente. Recomendable si ésta tiene relación con el puesto de trabajo al que aspiramos.
   
• Funcional: consiste en ordenar el currículum vitae por bloques temáticos. Recomendable cuando la experiencia es muy dispersa.
   
• Europeo: Está indicado a las personas que desean trabajar en Europa.

Características generales del currículum vitae. Un buen currículum debe:

• estar actualizado
• ser conciso
• ser honesto y positivo
• dar una imagen profesional
• estar ordenado
• ser esmerado
• estar adaptado

Recomendaciones:

Contenido:

• Breve y conciso, intentar no superar las 2 páginas, máximo 3.
   
• Se deben indicar sólo los títulos de más alto nivel. No hace falta decir que se posee el Graduado Escolar si se es titulado universitario.
   
• Evitar detalles innecesarios, por ejemplo peso, altura, nº de hijos...
   
• No es necesario hablar de pretensiones económicas, ya se tratará en la entrevista.
   
• Compensar la ausencia total de experiencia haciendo referencia a cursos prácticos relacionados con el trabajo solicitado.
   
• Adaptar el currículum al puesto de trabajo, remarcando las experiencias más interesantes para la oferta.
   
• La información sobre aficiones, si no tiene relación con la oferta de trabajo, se debe evitar.

Presentación:

• Papel blanco y de buena calidad.
   
• Respetar los márgenes y espacios.
   
• Bien presentado sin manchas ni tachaduras.
   
• Hecho a ordenador siempre que no lo pidan manuscrito.
   
• Si se hacen fotocopias, que sean de calidad.
   
• Sin faltas de ortografía. Repasarlo varias veces.
   
• No es necesario poner foto a no ser que la empresa lo pida.
   
• No es necesario poner la signatura.