¿Cómo buscar empleo? - Contratos de trabajo

Modalidades de contratos de trabajo

El Ministerio de Trabajo e Inmigración mediante el SEPE (Servicio Publico de Empleo Estatal) regula e informa sobre las características que deben tener los contratos de trabajo así como de sus diferentes modalidades.

A continuación te mostramos las diferentes modalidades de contratos de trabajo:

• Contratos indefinidos
• Contratos indefinidos bonificados, existen diferentes tipos de contratos dentro de este grupo: para jóvenes desempleados entre 16 y 30 años, para trabajadores mayores de 45 años, contrato fijo discontinuo, entre otros.
• Contratos indefinidos o temporales bonificados, estos contratos van dirigidos a personas con riesgo de exclusión social.
• Contratos formativos, hay dos modalidades de contratos formativos, el contrato en prácticas y el contrato para la formación y el aprendizaje. Son contratos de duración determinada y para una acción formativa en concreto.
• Contratos de duración determinada, son contratos de duración determinada y para un trabajo concreto. Aquí se encuentran los contratos de obra o servicio o interinidad, entre otros.
• Contratos de relevo
• Contratos para personas con discapacidad, contratos destinados a personas con discapacidad, dentro de este tipo de contratos hay contratos temporales, de prácticas, para la formación, entre otros.
• Contratos para la investigación, son contratos de duración determinada para la actividad investigadora.
• Contratos de sustitución por jubilación anticipada, este contrato tiene por objeto la contratación de trabajadores desempleados en sustitución de trabajadores que anticipen su jubilación ordinaria de sesenta y cinco a sesenta y cuatro años.
• Otros contratos de trabajo, dentro de este grupo se encuentran los trabajos a domicilio y los trabajos en grupo.