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La entrevista de trabajo

Claves para superar con éxito la entrevista de trabajo
La entrevista de trabajo
  • Entrevista trabajo
    La entrevista de trabajo es el momento en el que el entrevistador analiza a fondo el candidato, y este puede venderse como la mejor opción para cubrir el puesto de trabajo.

    Para que la entrevista funcione bien, se tiene que preparar. En este apartado encontrarás todas las claves de la entrevista de trabajo: su desarrollo, aspectos a tener en cuenta y cómo prepararla.

     

    Tipos de entrevista  y estructura

    Tipos de entrevista

    • Entrevista dirigida: El entrevistador hace preguntas concretas y muy específicas al entrevistado, dándole poco margen para las respuestas.
    • Entrevista semidirigida:El entrevistador hace preguntas concretas pero dejando algunas abiertas en las que el entrevistado puede exponer el tema de manera libre y espontánea. De esta manera, el entrevistador puede observar también cómo se organiza mentalmente.
    • Entrevista grupal: Se convocan entre seis y diez candidatos y candidatas, se hace una simulación de situación grupal en la que se ha de debatir un tema para llegar a unas conclusiones. El objetivo de esta entrevista es obtener información sobre la capacidad de relación y comportamiento de los candidatos en un grupo.

    Estructura de la entrevista de trabajo

    Las tres principales fases en las que se estructura una entrevista de empleo son:
     
    • Presentación: Es el momento inicial, en el que te presentas al entrevistador y él te expone brevemente el puesto de trabajo. En este momento, muéstrate interesado y decidido.
    • Desarrollo:  Aquí es cuando el reclutador querrá conocer los detalles de tu formación, tu experiencia profesional, tus competencias, etc. Es el momento en el que tienes que venderte. Es muy importante que recuerdes bien tu CV y tengas claro los aspectos que quieres destacar. Cuales son las competencias que posees y que te diferencian de los demás, y porqué crees que eres ideal para este puesto de trabajo.
    • Cierre: En el momento del cierre es cuando podrás preguntar algunas dudas respecto al trabajo o aclarar algún punto que no hayas entendido.

    ASPECTOS CLAVES PARA UNA BUENA ENTREVISTA

    La buena actitud del candidato es una de las claves del éxito, como entrevistado tienes que:
    • Ser puntual
    • Mostrar entusiasmo
    • Vestir adecuadamente
    • Ser amable
    • Saber escuchar
    • Expresarte correctamente
    • Mantener la atención
    • Mostrarte positivo
    • Ser tu mismo
    • Ser dinámico
       
    Aspectos a tener en cuenta antes de la entrevista: Aspectos negativos que debes evitar:
    • Tener claro lo que puedes ofrecer
    • Conocer la empresa y el puesto de trabajo ofrecido
    • Preparar preguntas para hacer al entrevistador
    • Recordar los datos y detalles de tu currículum
    • Cuidar la indumentaria y la higiene personal
    • Llevar toda la documentación necesaria
    • Mostrar problemas de disponibilidad o de movilidad
    • Dar muestras de agresividad o de poco control
    • Dar muestras de rigidez o de poca adaptabilidad
    • Parecer poco responsable
    • Parecer poco dinámico
    • Ser impuntual
    • Parecer que no tienes confianza en ti mismo

    Cómo afrontar con éxito la entrevista

    Prepárate las respuestas. Contesta con sinceridad pero diciendo las cosas en positivo. Y, sobre todo muéstrate natural, cordial y seguro.

    A continuación encontrarás una serie de claves que te pueden ayudar a responder algunas de las preguntas que te realizarán:
     
    Ante la falta de formación Transmite que siempre te preocupas por estar informado y al día, además de insistir en que no has parado de formarte. A la vez, puedes defender que también tienes conocimientos adquiridos gracias a tu experiencia.
    Ante una experiencia corta Destacar tu deseo de poder aplicar lo que sabes a su empresa.
    Si llevas tiempo en el paro Estar en el paro no quiere decir estar inactivo. Has hecho cursos y "trabajitos" sin contrato,... Remarca el hecho de que quieres tener un lugar de trabajo estable y que su empresa es la que más te interesa.
    Edad Si eres más bien mayor destaca la madurez, responsabilidad, experiencia,... Si eres una persona joven, destaca el empuje, las ganas de trabajar, el hecho de no tener hábitos aprendidos en otras empresas,...
    Mujer casada y con hijos Destacar responsabilidad "extra". Tu rendimiento, dedicación, disponibilidad,... no se verán afectados, lo tienes todo organizado.
    Si eres soltero o soltera Destacar la plena disponibilidad y dedicación al trabajo. Autonomía.
    ¿Por qué te has presentado a esta oferta? Conoces la empresa y el sector y siempre ha sido tu objetivo. Buscas una mejora profesional.
    ¿Por qué deseas trabajar en esta empresa? Es necesario que conozcas la empresa, los servicios o los productos que ofrece,... y relacionarlo con tus intereses profesionales...
    ¿Qué sueldo querrías ganar? Lo más importante es el puesto de trabajo y las personas que trabajan. Debes informarte del sueldo medio para tu puesto de trabajo. No debes ofrecerte nunca por el sueldo que sea.
    ¿Sabrás hacer frente a situaciones de urgencia o tensión? Destaca que te crees capaz, pero insiste en que valoras la planificación y la organización del trabajo para evitarlas.
    ¿Por qué dejaste tu último trabajo? Quieres aprender más. No había posibilidades de promoción. Desplazamientos excesivamente largos. El salario era demasiado bajo en relación a tus tareas y responsabilidad. No te ofrecía estabilidad laboral. Prestigio de esta nueva empresa.
    ¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre? Mostrar que eres una persona activa. Sí: deportes de resistencia, actividades de ayuda a los demás, actividades creativas,.... No: algunas actividades "sedentarias", por ejemplo mirar la televisión.
    ¿Cuál es el tu punto más débil? Dar una respuesta general que se relacione con algún aspecto positivo o que sea fácilmente superable en relación al trabajo, como por ejemplo ser perfeccionista.
    ¿Cuál es tu punto más fuerte? Seguridad y confianza en uno mismo, capacidad de adaptación y para tratar con temas o personas difíciles, facilidad para aprender y adaptarse a las nuevas responsabilidades.


    Otras preguntas para las que debes tener una respuesta preparada:

     
    Autoconocimiento  ¿Qué hechos de tu vida consideras que han sido decisivos en la configuración de tu personalidad?
    ¿Cuál ha sido la etapa más importante de tu vida?
    ¿Cuál es el problema social/político que más te preocupa?
    ¿Qué objetivos o metas tienes en la vida, a corto o largo plazo?
    Si pudieras escoger una profesión, independientemente del hecho de ganarte la vida, ¿cuál escogerías?
    ¿Cuáles serían las condiciones óptimas para conseguir una plena satisfacción laboral? ¿Qué haces cuando te aburres? ¿Cuál es el libro que más te ha impresionado?
    Formación ¿Cuáles eran tus primeros proyectos cuando terminaste los estudios?
    ¿Qué asignatura te gustaba más/menos? ¿Volverías a estudiar lo mismo? Piensas continuar estudiando? ¿Qué? ¿Qué formación crees que necesitas para sentirte plenamente realizado profesionalmente?
    Experiencia Profesional  ¿Qué esperas de este trabajo? ¿Cómo entraste a trabajar en las diferentes empresas en las que has estado? ¿Qué objetivos laborales tenías/tienes que cubrir en tu puesto de trabajo? ¿Cómo ves tu futuro profesional? ¿Por qué tenemos que contratarte? ¿Cómo te gustaría que fuera tu jefe: paternalista, autoritario, demócrata, que te dejará hacer?
     

    10 motivos que pueden estropear una entrevista

    • No tener los conocimientos necesarios para el puesto de trabajo que se busca cubrir.
    • Ser incapaz de expresarte de manera clara y concisa.
    • No haberte preparado mínimamente la entrevista: tu presentación, el conocimiento de la empresa respecto al sector...
    • Mostrar aparente desinterés en el transcurso de la entrevista que se puede asociar con el puesto de trabajo y también la empresa.
    • Mostrarte excesivamente seguro de ti mismo y resultar arrogante o incluso agresivo.
    • Ser excesivamente tímido: no mirar a los ojos, responder sólo con monosílabos.
    • Presentarte con un aspecto incorrecto, poco cuidado o poco limpio.
    • Hacer comentarios superficiales o juicios de valor aventurados.
    • No ser capaz de justificar todos los elementos del currículum vitae.
    • Parecer demasiado inflexible o poco adaptable a la situación de la empresa.


    Prepara bien tu entrevista y una vez realizada, haz un seguimiento de tu candidatura. Y si no has sido seleccionado, pregunta por qué, esto te ayudará a mejorar futuras entrevistas y candidaturas.

    Sigue leyendo nuestra sección sobre cómo buscar empleo para facilitar tu búsqueda, y si lo que necesitas es mejorar tus competencias, analiza tu CV y encuentra el curso que te ayudará a hacerlo.
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