Carreras Universitarias de Prevención en Economía y administración de empresas

El Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos ofrece la formación que capacita para la correcta adopción de decisiones organizativas y para la prevención y resolución de las cuestiones y confl ictos que puedan surgir en torno a las relaciones laborales. Para ello se estudia la cambiante normativa socio-laboral y se adquieren conocimientos que versan sobre la organización, los métodos de trabajo, la sociología y la psicología aplicados al trabajo humano. Las graduadas y graduados en Rela ...

Se han concretado siete perfiles profesionales: Graduado Social. Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo: agentes de empleo y desarrollo local. Prevención de riesgos laborales. Administraciones públicas. Auditoría sociolaboral. Enseñanza. Son perfiles consolidados los de Graduado Social y Dirección y Gestión de Recursos Humanos. Junto a éstos, también se considera prioritario el perfil de Agente de Empleo y De ...

El empleo y las relaciones de trabajo sólo pueden ser comprendidos desde un enFoque multidisciplinar, lo que requiere conocimientos de derecho, economía, historia, dirección de empresas, psciología y sociología, entre otros. Desde un punto de vista científico, el estudio del trabajo humano -como objetivo de la actividad investigadora- nos sitúa ante una de las líneas más desarrolladas por diversas áreas de conocmiento. Para un análisis completo, sin embargo, resulta esencial la realizaicón de es ...

Duración Cuatro cursos académicos Créditos ECTS 240 - Asignaturas básicas: 60; asignaturas obligatorias: 112; asignaturas optativas: 48; prácticas externas: 14; trabajo de fin de grado: 6 Idiomas Catalán, castellano e inglés Hay una asignatura optativa en inglés: Readings on Industrial Relations Horarios En el primer curso hay tres grupos: dos de mañana y uno de tarde; y en segundo, tercero y cuarto curso, un grupo de mañana y un grupo de tarde. Plazas 180 Precio del primer curso (2009 ...

Salidas profesionales El mundo del trabajo hoy requiere titulados polivalentes-, esta es la gran ventaja de esta titulación- un solo profesional que integra conocimientos procedentes de las áreas jurídicas, económicas, empresariales, sociales o psicológicas. Esta polivalencia multiplica las opciones profesionales. En este Grado se han concretado cinco perfiles profesionales más dos posibles ámbitos de actuación: 1. Graduado Social (asesoramiento jurídico-laboral integral a la pequeña y m ...

Se ofrece este Grado con el objetivo de formar a profesionales que tengan los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del Trabajo y de los Recursos Humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica, y que sean capaces de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos en sus diversos ámbitos de actuación, con vistas a ejercer de modo adecuado las prof ...

Estos estudios de grado se articulan entorno al fenomeno del trabajo humano, ofreciendo una propuesta integrada de los principales enfoques teoricos y científicos existentes en el campo de las ciencias sociales para proporcionar a la sociedad un conocimiento del maximo nivel y especialización teòrica y practica sobre la base de una capacitación profesional tecnicamente compleja, que demanda tanto la realidad socioorganizativa de nuestro sistema de producción como el mercado de trabajo. Perfil ...

Centro docente Facultad de Derecho Presentación El Grado de Relaciones Laborales otorgará una formación solvente en todos los ámbitos que directa o indirectamente se relacionan con el factor trabajo. Permitirá a todos los graduados resolver con garantía todos los problemas que plantea la gestión de recursos humanos, tanto en la empresa privada como en el ámbito de la administración pública. Este grado ofrece una formación en los diferentes factores que enmarcan el trabajo humano, ...

Características generales del Título (*) - Denominación: Graduado en Ciencias del Trabajo - Tipo de enseñanza: Presencial, con apoyo puntual de docencia virtual. - Número de plazas de nuevo ingreso ofertadas: 160 - Número de créditos: 240 ECTS - Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas - Profesiones para las que capacita: Graduado Social, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Gestión, mediación e intervención en el mercado de trabajo, Prevención de riesgos laborales, Empleo P ...

Este grado tiene como finalidad la de formar a profesionales que tengan los conocimientos necesarios para comprender la complejidad y el carácter dinámico e interrelacional del Trabajo y de los Recursos Humanos, atendiendo de forma integrada a sus perspectivas jurídica, organizativa, psicológica, sociológica, histórica y económica, y que sean capaces de aplicar los conocimientos teóricos y prácticos adquiridos, en sus diversos ámbitos de actuación, con vistas a ejercer de modo adecuado las profe ...