Carreras Universitarias de Mediación y técnicas de resolución de conflictos

...negociación y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales. Intervenir desde la vertiente sociolaboral en las relaciones laborales. Gestionar desde la vertiente sociolaboral las relaciones laborales. Aplicar las diferentes técnicas propias de la gestión de los recursos humanos, de la investigación social y de la evaluación y la auditoría laboral. Interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de ...

...principales para la resolución de conflictos a través de la mediación. 14. Conocer los fundamentos básicos de las tecnologías de la información y comunicación en su aplicación al Trabajo Social. 15. Incorporar y asumir el respeto a los derechos fundamentales y de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y los valores propios de una cultura de la paz y de la ...

...para la mediación y resolución de conflictos 3.4. Habilidad para coordinar grupos de trabajo 3.5. Liderazgo 4. Compromiso ético y con las normas del quehacer universitario 4.1. Conocimiento y práctica de las reglas del trabajo académico 4.2. Compromiso ético y ética profesional 4.3. Conocimiento, respeto y fomento de los valores fundamentales de las sociedades democráticas Todas las competencias genéricas han sido definidas teniendo en cuenta los derechos fundamentales y ...

...para la mediación y resolución de conflictos 3.4. Habilidad para coordinar grupos de trabajo 3.5. Liderazgo 4. Compromiso ético y con las normas del quehacer universitario 4.1. Conocimiento y práctica de las reglas del trabajo académico 4.2. Compromiso ético y ética profesional 4.3. Conocimiento, respeto y fomento de los valores fundamentales de las sociedades democráticas Todas las competencias genéricas han sido definidas teniendo en cuenta los derechos fundamentales y de ...

...para la mediación y resolución de conflictos 4. Habilidad para coordinar grupos de trabajo 5. Liderazgo Área competencial 4: Compromiso ético relacionado con la deontología profesional 1. Compromiso ético 2. Ética profesional 3. Respeto a los derechos fundamentales y de igualdad entre hombres y mujeres. 4. Respeto y promoción de los Derechos Humanos y los principios de accesibilidad universal y diseño para todos. 5. Respeto y promoción de valores propios de una cultura de ...

...para la mediación y resolución de conflictos 4. Habilidad para coordinar grupos 5. Liderazgo

...y comunidades, asistiendo, abordando conflictos,, ejerciendo tareas de mediación, ayuda, educación, defensa, animación y transformando dichos contextos, incluyendo los político-sociales;     Participar en la formulación y evaluación de políticas, servicios e iniciativas sociales;     Contribuir a la ciudadanía activa mediante el “empowerment” y la garantía de los derechos humanos y sociales;     Trabajar en la prevención de los problemas sociales. Todo ello con el fin ultimo ...

El doble grado de Relaciones Internacionales y Traducción e Interpretación responde a las necesidades actuales y de futuro de nuestra sociedad globalizada que requiere una élite profesional capaz de analizar, diseñar estrategias y tomar decisiones en el campo internacional, con una excelente preparación específica en las áreas de estudios internacionales, lingüísticas y humanísticas. Se trata de dos carreras de grado de 4 años cada una que se combinan y se cursan conjuntamente en 5 años, ...

...negociación y resolución de conflictos en los diferentes ámbitos de las relaciones laborales. Intervenir y gestionar socio-laboralmente en las relaciones laborales. Aplicar las diferentes técnicas propias de la gestión de los recursos humanos, de la investigación social y de la evaluación y la auditoria laboral. Interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo Elaborar, implementar y evaluar estrategias de promoción socioeconómica, inserción laboral ...

...para la mediación y resolución de conflictos 4. Habilidad para coordinar grupos de trabajo 5. Liderazgo Área competencial 4: Compromiso ético relacionado con la deontología profesional 1. Compromiso ético. 2. Ética profesional. 3. Respeto a los derechos fundamentales y de igualdad entre hombres y mujeres. 4. Respeto y promoción de los Derechos Humanos y los principios de accesibilidad universal y diseño para todos. 5. Respeto y promoción de valores propios de una cultura ...

...para la mediación y resolución de conflictos.. 15.4. Habilidad para coordinar grupos de trabajo. 16. Compromiso ético El tratamiento y funcionamiento ético individual es un valor indiscutible para la construcción de sociedades más justas y comprometidas. En esta línea, la universidad ha de fomentar actitudes y valores, especialmente vinculados a un ejercicio profesional ético. Las competencias que se agrupan en esta categoría o área competencial son las siguientes: 16.1. ...